Registrare il dialogo con il capo si può. Lo dice la Cassazione
Contenuto L’impiegato può registrare il dialogo con il titolare se l’obiettivo è quello di utilizzarla in un eventuale causa civile. La registrazione vocale del colloquio con il capo costituiva una potenziale prova da produrre nel corso di un eventuale processo civile e in nessun caso poteva essere valutata una condotta illecita, neanche dal punto di vista disciplinare. La registrazione vocale era effettuata mentre i superiori dell’ingegnere gli addebitavano verbalmente presunte infrazioni disciplinari, come risultava da una successiva lettera. L’impiegato può registrare il dialogo con il titolare se l’obiettivo è quello di utilizzarla in un eventuale causa civile. Registrare. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27424 del 29 dicembre 2014, conferma il carattere di prova, sia in sede penale sia civile, di una… Continua a leggere
